Klaus-Matthias Veit

Ebertstr. 41
72072 Tübingen
  Dipl. -Psych.

Tel.: 07071/34900
Fax: 07071/34907



Mail: info@oe-veit.de

Die OE-V wurde im September 1994 gegründet als 'Organisations- und Konzeptionsentwicklung' von Klaus-Matthias Veit.
Seither haben sich die Aktivitäten und Geschäftsbereiche stetig erweitert und umfassen zwischenzeitlich alle Facetten der Organisations- und Personalentwicklung für mittelständische Unternehmungen wie auch für sogenannte non-profit-Organisationen.
Abgerundet wird das Dienstleistungsangebot durch unterschiedliche Formen
des Coaching für Leitungskräfte und der Supervision sowie durch ein kontinuierliches Seminar- und Fortbildungsangebot mit aktuellen Themenbereichen.

K.-M. Veit studierte Psychologie und Philosophie an der
Eberhard-Karls-Universität in Tübingen und ist als Honorardozent
an mehreren Ausbildungsgängen unterschiedlicher Träger beteiligt.

Puplikationen weiter weiter...

Die OE-V wurde im September 1994 gegründet als 'Organisations- und Konzeptionsentwicklung' von Klaus-Matthias Veit.
Seither haben sich die Aktivitäten und Geschäftsbereiche stetig erweitert und umfassen zwischenzeitlich alle Facetten der Organisations- und Personalentwicklung für mittelständische Unternehmungen wie auch für sogenannte non-profit-Organisationen.
Abgerundet wird das Dienstleistungsangebot durch unterschiedliche Formen des Coaching für Leitungskräfte und der Supervision sowie durch ein kontinuierliches Seminar- und Fortbildungsangebot mit aktuellen Themenbereichen.

K.-M. Veit studierte Psychologie und Philosophie an der
Eberhard-Karls-Universität in Tübingen und ist als Honorardozent
an mehreren Ausbildungsgängen unterschiedlicher Träger beteiligt.

Puplikationen schliesen schliesen

Veit, K.-M.:
Ergonomische Grundlagen und Gesundheitsschutz. Vortrag im Rahmen der Fachtagung des Landesverbandes Lebenshilfe
Juni 2005, Herrenberg-Gültstein

Veit, K.-M.:
Arbeitssystemgestaltung im Hinblick auf berufliche Grundausbildung in Werkstätten für Behinderte. Ein Beitrag zu organisatorischen und verfahrenstechnischen Aspekten.

Day, P.; Meinlschmidt, A.; Plößl, I. & Veit, K.-M.:

Berufliche Fort- und Weiterbildung behinderter Mitarbeiter in Werkstätten für Behinderte. Landesverband Lebenshilfe Baden-Württemberg,
Januar 1991, Stuttgart.

Day, P.; Fitzke, C., Plößl, I. & Veit, K.-M.:
Beiträge zur Organisationsentwicklung beruflicher Fort- und Weiterbildung in Werkstätten für Behinderte. Landesverband Lebenshilfe Baden-Württemberg,
April 1992, Stuttgart.

Day, P., Plößl, I. & Veit, K.-M.:
Auftrags- und personenbezogene Weiterbildung für behinderte Mitarbeiter/ -innen in Werkstätten für Behinderte. Hrsg.: Landesverband Lebenshilfe Baden-Württemberg. Lebenshilfe-Verlag,
Marburg, 1994.

Veit, K.-M.:
Weniger Geld, weniger Arbeit? - Die gesellschaftspolitischen Entwicklungen und ihre Auswirkungen auf die psychologischen und sozialen Dienste. Vortrag im Rahmen der LAG-WfB Fachtagung psychologischer und sozialer Dienste.
Dezember 1997, Pforzheim.

Veit, K.-M.:

Mitarbeiterzufriedenheit und -motivation. In: Handbuch Betriebsleiter.
WEKA – Verlag,
Augsburg 2000

Veit, K.-M.:

Ergonomische Grundlagen und Gesundheitsschutz. Vortrag im Rahmen der Fachtagung des Landesverbandes Lebenshilfe
Juni 2005, Herrenberg-Gültstein

Veit, K.-M.:
Medizinische Grundlagen der Behinderung.
Tübingen, 12.Aufl. 2008

Veit, K.-M.:

Entwicklungspsychologische Aspekte in der Rehabilitation.
Tübingen, 2008

Veit, K.-M.:
Produktionseinbrüche in der WfbM
Juni 2009, Herrenberg-Gültstein

Veit, K.-M.:

Führen & Leiten. Grundlagen, Kompetenzen, Methoden.
November 2009, Tübingen

Veit, K.-M.:

Grundlagen der Arbeitsorganisation.
Februar 2010, Tübingen