Klaus-Matthias Veit

Ebertstr. 41
72072 Tübingen
  Dipl. -Psych.

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Statisch und hierarchisch geprägte Organisationsstrukturen verbunden mit langen Informations- und Entscheidungswegen sind zunehmend weniger in der Lage, komplexe und sich dynamisch verändernde Anforderungen des Marktes noch ausreichend zu bewältigen.

Eine team- und kooperationsorientierte Organisation gewinnt zunehmend an Bedeutung, um aktuellen Herausforderungen besser gewachsen zu sein. Moderne Unternehmen diversifizieren sich in Netzwerke aus einzelnen, funktionsübergreifenden Teams.
Eine flexible Bündelung sozialer und fachlicher Kompetenzen in Projektteams und Netzwerkstrukturen wird aktuellen und zukünftigen Herausforderungen in weit höherem Maße gerecht.

Wechselnde Zugehörigkeiten und Rollen ergeben sich, indem Mitarbeiter auch mehreren Teams angehören können. Führungsrollen und professionelle Rollen vermischen sich, Mitarbeiter können unter Umständen auch ein Team führen,
in dem ihr Chef nur Mitglied ist.

Prozesse und Maßnahmen zur Teamentwicklung...

Wir helfen Ihnen dabei,