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Klaus-Matthias Veit Ebertstr. 41 72072 Tübingen |
Dipl. -Psych. Tel.: 07071/34900 Fax: 07071/34907 |
Mail: info@oe-veit.de |
Eine teamorientierte Organisation gewinnt zunehmend an Bedeutung, um zukünftigen Herausforderungen besser gewachsen zu sein. Moderne Unternehmen diversifizieren sich in Netzwerke aus einzelnen, funktionsübergreifenden Teams. Eine flexible Bündelung sozialer und fachlicher Kompetenzen in Projektteams und Netzwerkstrukturen wird aktuellen und zukünftigen Herausforderungen in weit höherem Maße gerecht.
Wechselnde Zugehörigkeiten und Rollen ergeben sich, indem Mitarbeiter
auch mehreren Teams angehören können. Führungsrollen und
professionelle Rollen vermischen sich, Mitarbeiter
können unter Umständen auch ein Team führen, in dem ihr Chef
nur Mitglied ist.
Prozesse und Maßnahmen zur Teamentwicklung...
- ...verhelfen zur verbesserten internen Kommunikation
- ...steigern Motivation und Identifikation der Teammitglieder
- ...erhöhen die Effizienz und Leistungsfähigkeit
- ...erleichtern die Lösung von Konflikten und helfen Barrieren abzubauen,
Wir helfen Ihnen dabei,
- Stärken und Schwächen sowie verdeckte Potentiale im Team
zu analysieren
- gruppeninterne Kompetenz- und Rollenstrukturen zu entdecken
- Aufgabenstrukturen zu analysieren
- Kommunikations- und Wissensströme zu identifizieren
- im Rahmen von Neu- und Reorganisationen die Neuplanung und den Aufbau
von Gruppen-, Team- oder Projektstrukturen effizient zu gestalten.